Comprender nuestro entorno resulta estratégico para conocer porqué nos pasan algunas cosas y como tenemos que emprender en estas materias para contribuir al cambio más allá de factores externos alejados de nuestra mano. El informe por ejemplo establece una clasificación de su índice por pilares: Pilar 1: Facilitar.  2: Atraer.  3: Crecer.   4 : Retener.   5: Capacidades y vocaciones técnicas.    6: Conocimiento. Podéis descargaros el documento en el link de COTEC. Se aprecian comunidades con diferentes velocidades y por ende diferentes formas de comprender estos mercados. También se analiza la evolución que ha seguido España en el ranking Mundial.

A nivel macro el documento es valioso, pero aquí os pregunto ¿en lo que haces puedes  trasladar estos ejes de trabajo? Se hace más fácil segregando estas áreas ver en que podemos mejorar claramente ya que en definitiva también son variables individuales en las que debemos trabajar y esto si que nos queda cerca !! Cada equipo tiene su trabajo por hacer, en nuestra opinión considerar estos pilares puede ser una buena forma de elaborar nuestras propuestas de mejora,  incluso en los proyectos incipientes  hay que ir pensando en facilitar o retener, dos ejes fundamentales que por  experiencia se posponen para cuando salta la alarma.

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